Désormais, si un salarié choisit de travailler de sa propre initiative sans que personne ne lui demande rien, il n'est plus ...
Le passeport de prévention franchit une étape majeure ce 9 juillet 2026 avec l'arrivée de l'import de masse des données de ...
Face à la récurrence des vagues de chaleur, le ministre du Travail passe à la vitesse supérieure. Après avoir réuni les ...
Pendant les congés payés, votre contrat de travail est suspendu : vous n'êtes pas tenu d’exécuter votre travail et, de son ...
Les grilles de l'activité partielle évoluent suite à la hausse du SMIC au 1er juin 2026. Si le taux horaire minimum de ...
Avant de boucler vos valises et de glisser votre message d'absence sur votre boîte mail, faites le point sur les principales ...
Les cas de rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée (CDD) sont strictement limités par la loi. Si vous optez pour un ...
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Quand une maladie professionnelle se déclenche après une carrière chez plusieurs employeurs, quelle entreprise doit en assumer la responsabilité ? Jusqu'ici, lors d'un procès, c'était à l'employeur at ...
La transparence salariale ne concerne donc pas uniquement les grands groupes. Si certaines obligations dépendent de la taille ...
Par principe, et comme dans tous les cas de suspension du contrat de travail, le salarié en congé supplémentaire de naissance ...